使用科学性、创新性、有效性、合作性及建议性的专业方法及工具,为客户提供有针对性的管理策略和解决方案,在项目实施过程中给予持续的指导和问题跟踪,帮助完成管理的变革,最终实现提升经营绩效,为客户创造直接价值。
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人力资源管理咨询
人力资源管理咨询包含:人力资源规划、组织岗位体系、全面薪酬体系、绩效管理体系