工作内容：  

- 负责AI问答模型的训练、优化与维护；  

- 对接第三方AI接口（如法律机器人、自然语言处理工具）；  

- 处理小程序后端技术问题，确保AI模块稳定运行；  

- 支持内容团队更新案例库与模板库，确保数据同步。  

人员要求：  

- 2-3年以上AI相关开发经验，熟悉NLP、机器学习等技术；  

- 具备独立完成AI模型训练与部署的能力；  

- 熟悉小程序开发框架，能处理前后端技术问题。  

- 具有1-3年经验产品经理，具备AI产品基础知识。

请发送简历至邮箱： candy_gao@gaoyuhr.com

一、岗位职责
1、担任企业管理、业务规划、商业规划类咨询项目的项目经理，领导和制定项目计划并组织实施，把控项目进度、交付质量和成本核算满足公司要求，保证按期完成项目的交付;
2、负责与客户进行沟通协调，了解客户需求，全面负责项目的咨询和规划，领导团队开展战略规划、企业组织架构设计、业务流程及标准的制定、指标体系的梳理设计、质量体系管理等，为客户设计、形成治理后的咨询方案:
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求，建立和巩固客户关系；
4、负责咨询团队建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、项目售前咨询：协同商务共同参与客户开发、谈单)，深度跟进客户，识别客户的关键问题并完成项目建议书的撰写等相关工作;
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作:
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

二、任职要求
1、学历要求：硕士学历优先；工商管理、信息管理、运营管理、经济管理等相关专业；持有人力资源管理师二级及以上、经济师中级及以上优先。
2、核心经历：
1）五年以上乙方咨询项目的实战经验，洞案并掌握行业领先实践和标杆企业案例；
2）有主导过大型甲方企业，包括生产制造型企业、流通供应链企业、或甲方集团运营管理、人力资源管理、战略规划等工作；
3、技能要求:
精通咨询工具、模型、标准、流程、组织制度，掌握企业运营管理体系、相关理论、管理方法和咨询流程；
4、核心胜任力：
具备较强的分析与解决问题的能力、清晰的逻辑思维和推理能力，较强的语言和书面表达能力、熟练设计高质量的PPT报告及汇报能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件: 具备内外资企业、国企的咨询项目工作经验者要可优先。

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一、岗位职责

1. 市场分析：根据产品定位及市场分析，作出市场预测和形成分析报告，确定目标市场的客户群体；

2. 渠道建设：负责市场拓展工作两年以上经验，已熟悉某一特定行业（如物业、互联网、医药、产业园等）并熟悉客户资源，擅长开发、拓展项目业务，并与企业客户、政府合作方建立良好的合作关系，上门拜访及洽商合作事宜；

3. 业务开发：主要产品包括但不限于企业管理咨询（人力资源管理、运营管理、战略管理等）、企业定制化培训等；根据目标市场潜在的需求，制定或修订对潜在客户的工作计划；并根据客户反馈的需求，提供项目合作协议和跟进客户，提供必要支持；

4. 项目跟进：负责挖掘市场需求，提供项目合作协议，跟进并配合客户提供有关的专业报告；

5. 根据市场实际需求情况，对行业政策与形势、产品开发与维护提供有效的分析、预判；

6 . 负责全年市场拓展计划的制定，完成市场业绩目标制定与跟踪，每周、每月按全年计划分解，复盘、分析业绩达成，并提出管理举措；

7. 督导对内、外各项广告宣传活动，并负责与市场销售活动、宣传及公关活动相关的预算报批；

8. 与其他有关部门沟通、协调、密切合作等相关的工作。

二、任职要求

1. 本科学历，市场营销、商务、项目管理等相关专业；

2. 至少具有2年及以上市场营销、市场拓展或商务客户经验相关的工作经验，且有成功的客户开发、市场推广的案例；

3. 熟悉市场销售的工作流程，具有优秀的职业素养，沟通协调能力较强，做事计划性强。

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一、岗位职责：

- 对所负责的行业进行深入研究，收集、整理、分析相关数据，撰写具有深入思考和创新性的研究报告。

- 对公司提供的客户进行深入调查，了解客户需求，撰写客户需求分析报告，为公司的 不发生又会如何提供解决方案。

- 参与公司组织的项目实施，负责撰写项目报告和调研报告，并对项目结果进行跟踪和分析。

- 为公司提供市场研究咨询服务，包括撰写项目报告、调研报告等。

-  不能不说非常重大：负责对最新行业动态、技术等进行跟踪，并及时将其运用到报告中，为公司提供具有前瞻性的市场研究解决方案。

二、任职要求：

- 硕士学历，25-32岁之间。

- 具有扎实的统计学、金融学、经济学等相关专业背景，具备较强的研究分析能力，具备5年以上从事行业研究、咨询或市场营销等相关工作的经验。

- 熟悉金融市场，有较强的金融市场分析能力优先考虑。

- 良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够独立完成工作。

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一、主要职责

1. 按照公司标准流程，能独立分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；

2. 从企业需求和发展的角度，为客户提供专业建议或岗位招聘意见，并为面试候选人提供职业发展相关的指导；

3. 按规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；

4. 协调客户对候选人的面试，并协调有关岗位薪资福利待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务；

5. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表达；

6. 跟进offer及入职进度，并及时传递双方信息反馈；

7. 录入、更新行业人才简历数据库，完善不同行业的人才库。

二、任职条件

1.  25-32岁，本科学历；

2.  至少两年相关工作经验，有企业专职招聘、猎头、商务及营销经验，有互联网行业猎头行业经验者可以优先考虑；

3.  热爱猎头行业，对人才有准确的把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

4. 工作效率高，执行力强，协调沟通能力强；

5. 能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富；

6. 思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。

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一、主要职责

1. 理解客户需求和目标，提供最佳的培训项目策划建议及解决方案。

2. 培训项目统筹与实施：能够独立为客户提供系统性培训课件开发、培训现场管理，课程可以覆盖企业管理；

2.1 提供从需求分析到培训计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务；

2.2 以客户需求为导向的课程设计，度身定制课程内容，完全贴合客户需求；

3. 协同公司项目组、商务条线，开展客户咨询服务，开发并建立客户档案；

3.1 与客户建立信任并能有效获得培训需求；

3.2 理解客户需求，并能深度挖掘客户潜在的培训需求，完成培训项目需求调研与诊断分析；

3.3 结合客户的培训需求，撰写有针对性、专业化的培训解决方案；

3.4 处理客户需求咨询，能推进项目合作，实施培训服务的合同；

3.5 协调公司内、外部的专业讲师资源，作为项目经理管控并确保学习项目的顺利交付；

3.6 持续有效的维护客户，建立长期合作关系；

3.7 执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。

二、任职要求

1. 统招硕士（条件特别优秀者可放宽至本科），至少有两年以上服务于500强企业培训管理、培训项目经验或企业大学专职培训讲师相关经验；

2. 具有深入的行业洞察力和思维敏捷度，能够快速把握客户需求。

3. 目标感强，有组织能力，善于沟通表达，有一定的控场经验；

4. 乐于从事培训工作，有良好的团队协作意识；

5. 积极主动，善于沟通和分析，具有较强的学习能力及内驱力；

6. 熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；

7. 高度的责任心，饱满的工作激情，持续的追求卓越。

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