6月19日，高于人力组织开展了2023年度第一期新员工入职培训，旨在帮助新员工快速适应岗位、融入文化，提升认同感和归属感，激发活力助力业务发展。培训内容包括：“高于人力的企业文化、组织架构与授权管理、业务规划与产品讲解、员工的职业规划发展与晋升路径、角色转型、能力培养、目标管理及人力资源制度与薪酬福利等”，培训采用团队学习共创方式进行，内容丰富，形式多样，来自品牌中心、综管中心的新入职员工参加了培训。参训新员工们深入学习了高于人力的组织架构与授权管理、业务规划与产品讲解、人力资源制度与薪酬福利等，熟知掌握必要知识和技能，助力快速融入岗位和角色。为增进新员工彼此间了解，加强跨部门团队融合，每位新员工都需要在培训现场完成个人职业生涯规划的分享。新员工们还以小组为单位，围绕“如何快速融入公司文化”课题开展行动学习研讨并分享各组产出成果，集思广益，回顾所学知识并进一步触发思考。参训新员工表示，作为高于人力的一员，要深入学习、高度践行高于人力企业文化理念体系，同时要熟悉并自觉遵守公司各项规章制度，主动融合、积极进取、加速褪变，为职业生涯打下坚实的成长基础。