高于人力“退役军人”访谈系列（一）人力资源视角下的就业创业现状
党的十八大以来，以习总书记为核心的党中央对人才工作做出了一系列重大部署。坚持聚天下英才而用之，深入实施人才强国战略，推进人才发展体制机制改革，激发人才创新创造创业活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，努力形成具有国际竞争力的人才制度优势。
树立退役军人人力资源开发意识，构建面向退役军人的终身职业培训体系，已经成为各级党委和政府部门开展退役军人工作的重要工作内容。一方面，对退役军人重返校园提供各种优惠政策，高职院校面向退役军人群体扩招，将有利于健全和完善退役军人学历培养的制度体系，使退役军人这一人才“富矿”成为推动经济增长的“人才红利”；另一方面，积极落实相关政策，为退役军人的职业培训提供更多的途径和政策扶持，目的在于通过教育培训激发退役军人的主观能动性、提高职业技能素养，使其能够更好地融入社会，实现与社会的无缝衔接。
高于人力：
如何解读退役军人安置？
李冰：
主要有这四种安置方式：
一、退役安置
1.退役军官安置
2.退役军士安置
二、就业安置
四、优先安置人员
对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以供养方式安置的，由国家供养终身。
高于人力：
如何看待退役军人安置工作？
李冰：
我国每年有几十万退役军人离开部队，他们在国防和经济社会发展中仍然发挥着重要的作用，有的已成为地方政府的领导，有的成为国家经济建设的骨干力量。因此，做好退役军人安置工作，具有军事、经济与社会的多重效益。
高于人力：
安置方式的具体建议？
李冰：
三是选择“逐月”。逐月也是有一次性退役金的，有几十万。而且每个月都有一笔旱涝保收的钱，心里就不慌了。随便找个工作，两处钱加起来，肯定比原部队工资高，家庭生活质量会提高。有了这笔“逐月”收入，在找新工作时心态会放松，精神更自由。
高于人力：
退役军人就业创业现状如何？
李冰：
三是退役军人创业难度大。调研显示，半数以上的创业退役军人认为：创业过程中遇到的最大问题就是没有好的创业方向和项目，并且经验不够、缺乏社会关系。某些省经济氛围良好、民营经济活跃，是创业创新的沃土，创业本就不是“蓝海”。而对于自主择业退役军人来说，创业容易受到以下条件限制：（一）普遍存在社会经验不足问题，因对市场了解不够，和打拼了很多年的“老江湖”同台，容易“喝第一口水就呛到”；（二）新技能的学习与掌握难以短时间内实现，限制了他们的创业选择；（三）创业资金有限，退役军人在部队虽有工资积累，再加上退役费，但对于创业的资金需求来说，确实是杯水车薪，而没有以往的成功经历，较难拿到其他社会资本的投资。
高于人力：
我们的对策和解决方案？
李冰：
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