引言
这无疑突显了成本管理在企业运营中的核心地位。然而,成本管理的真正意义远不止于此,它的终极目标是提升企业的效益。这两者紧密相连,相辅相成,共同构成了彼得·德鲁克观点的核心——降本增效。
在经济下行压力巨大的当下,企业面临多重压力。正因如此,“降本增效”这一战略变得愈发关键,被赋予了前所未有的战略地位。对于现代企业而言,降本增效不仅是一种管理策略,更是一种生存智慧,是应对复杂市场环境的有力武器。
单纯地削减成本而忽略了企业的长期发展,无异于舍本逐末。因此,企业需要在降本与增效之间找到一个平衡点,既要有效降低成本,也要注重提升效率,从而实现可持续发展。
在当前经济形势、社会、环境及科技发展等都处于剧烈变革的时代,企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地、尤其是中小企业想要更好的生存与发展,不仅需要企业具有很强的业务能力、同时也需要具备运营管理的能力,能够具有前瞻性和对标管理的经营视角,补短板、强内功。
近日,高于人力创始人/总经理/首席人力资源官高煜丹女士就中小企业在降本增效、组织绩效如何提升方面咨询最多的问题,提供一些管理的思路。内容如下:
中小微企业“降本提效“策略,需要专业化的高效服务
合规化管理:确保企业合法运营,避免因违规而产生的罚款和其他隐形成本、风险成本等。
高于人力咨询“陪跑”中小微企业“降本增效”成长计划(附加示例)
一、明确目标与策略
设定明确的降本增效目标,如降低成本比例、提高生产效率等。
高于人力降本增效咨询“toB端-企业长效顾问服务”的价值