联系电话
028-84353307
关注我们
高于案例

'项目纪实 | 高于人力2023年交付案例回顾七:新形势下的某产业新城“管委会+公司”模式转型升级和变革创新'

2024.06.20
产业新城模式,是在“以人为本”的新型城镇化模式指引下,以“建设智慧生态、宜居宜业的幸福城市”为理念,积极创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的市场化运作模式,探索并实现产业新城的经济发展、城市发展和民生保障。

某科技新城规划面积22平方公里,2010年以来,围绕5.2平方公里核心区,现已建成创新载体面积近70万平方米,园区内共有各类在孵化科技项目197家。园区拥有科技从业人员总数2000余人,已落户的项目中获得市计划资助有70人,获得省高层次创业创新人才引进计划资助有32人,落户高层次创业创新人才团队70多个。

近年来,科技新城坚持产城融合发展,通过资源整合、功能提升和体制创新,将形态开发、功能开发与核心竞争力提升三步并作一步走,致力于从“园区”到“城市”的转变。
以大学科技园为核心,聚力打造集研发办公、生产生活配套、文化休闲等功能为一体的创业社区。现已经建成15万平方米研发双子楼、40万平方米科技产业集聚区用房、6万平方米“精英公寓”、140亩中心景观区。
大力推进生产服务区建设,形成精密制造、专业中介、科技金融、工业设计、检验测试等生产配套区,为新兴产业培育发展提供有力支撑,2.5次产业园已建成厂房面积近70000m,拥有各类生产配套型企业10余个。五星级专家酒店、生态餐厅、精英公寓、城市主题公园等已投入使用,城市基础设施建设和城市环境打造正陆续到位,美食城、茶博园、高档住宅小区等项目正在加紧建设,科技新城九年一贯制学校已于正式投入使用。
现高周转时代早已过去。随着大环境的变化,产业园区进入了存量时代,空置率不断增高,去化难度不断增加,招商难度不断增大,传统收租金的房东、二房东模式难以为继,让参与其中的平台公司转型迫在眉睫。在“管委会+公司”改革中,一项核心内容是平台公司的转型升级。平台公司如何参与产业园区的发展,如何寻找新模式与业务增长点?
在新时代下,平台公司如逆水行舟,不进则退,必须要眼光长远、加快战略布局。这需要平台公司的战略重塑与发展模式调整。从战略角度讲,平台公司要解决三个问题:功能、模式、业务。

第一,功能问题。

以往,平台公司的功能是二业主、二房东的功能,在园区的开发和运营商承担了大量的委托代建和出租出售工作,其本质是基于土地财政的投融资平台功能。

但现在形势变了,平台公司在产业园区上要承担三大功能,一是对政府的产业功能,以产业园区为载体与手段解决区域产业发展问题,同时提升土地价值、培育税源。二是对企业的培育与扶持功能,以空间载体与企业服务协同地方政府营造良好的营商环境与企业发展土壤,推动企业成长。三是对自身的发展质效提升功能,通过产业园区投资运营,获得稳定的收入、利润、经营现金流,提升公司的市场化水平,并在债券市场上通过业务调整评级增信、获得新增融资空间。

第二,模式问题

过往,平台公司在产业园区上是以传统的重资产模式为主,主要参与的环节就是投资建设,以投资带建设、以建设带运营,显然是“头重脚轻”、“重投资轻运营”的项目模式,指令性明显,市场化特征较弱,债务包袱重、融资压力大、经济效益低、对产业发展的价值贡献有限。
这种传统重资产模式在新形势下已经难以为继。从发展趋势看,平台公司要从重资产模式向轻重结合模式甚至轻资产模式转型,强化产业服务和企业服务功能,成为产业园区全生命周期运营商,从空间经营向时间经营转变,建立产业链、技术链、资本链、服务链四位一体的大产业平台模式,真正为产业聚集、新质生产力培育做出贡献。

第三,业务问题。

过去,平台公司是坐地收租模式,而园区运营、服务则从业务角度讲体量小、贡献小,是典型的“守着金饭碗要饭吃”,对最有价值的”产业招商、产业服务、创业孵化、产业投资“等业务缺乏布局、缺乏专业能力和专业队伍,导致既无法满足产业发展的需求,也无法分享产业发展的成果。
新时代,平台公司的业务结构必须要做重大调整,要加快布局产业招商、园区运营、企业服务、产业投资等业务,前瞻性布局产业公共技术服务、数字经济、双碳经济等业务,从而形成轻重结合的业务结构,既能实现资产保值增值,又能实现稳定的收益,增强造血能力。

显然,在产业园区发展的新时代,平台公司既要当好房东,又要做好股东,既要租金,也要收服务费,更要投资收益,轻重结合发展。

一、以运营服务为抓手,打造多元业务增长极

为推动平台公司高质量发展,平台公司要提升专业化运营能力。平台公司需要改变传统的“重建设,轻管理”、“重招商,轻运营”的发展模式,围绕产业园区的运营服务打造新的市场化业务增长点,从而实现自身业务的拓展和经营能力的提升。
(一)  搭建三级服务体系。园区服务是园区运营体系落地的重要一环,不仅基础服务要做好,还需深入园区发展,聚焦客户需求,整合一切资源,使之服务化。平台公司的运营服务通常包括五大类:“综合配套、物业管理服务、企业发展服务、企业金融服务、技术创新服务”。
(二)  推进园区数字化转型。产业园区的数字化转型不仅是提升服务效率的需要,也是赋能园区企业协同推进数字化转型的重要手段。近年来,国家层面高度重视数字经济发展,大力推动数字化转型,在政策红利、技术创新、需求升级等多重因素驱动下,产业园区数字化转型步伐加快。
(三)  品牌化、跨区域经营。平台公司要摆脱靠资源、靠资产的传统重资产发展模式,转为轻资产运营模式,其中,产业运营服务品牌尤为重要,有利于平台公司突破地理空间限制,实现管理模式和管理经验的输出,从而实现跨区域复制和发展,打造“品牌统一、各有特色”的多园区发展模式。

二、以资本运作为抓手,推进产融结合新模式

为推动平台公司高质量发展,平台公司要提高资本运作能力,通过产融结合、产融协同促进资本的流动,提高资本配置的效率,构建资源变资产、资产变资本、资本变资金的良性循环。
作为独立的市场主体,平台公司一方面要全力把地方政府的国有经营性资产经营管理好,实现国有资产保值增值,防止国有资产流失,承担国有资本经营的职责,提高经营管理效率。另一方面,平台公司不能只满足于简单的基础设施建设投融资,而应该以产业发展为核心,以融促产、以产带融,构建轻重结合、债权和股权相结合的投融资模式,从而真正以资本推动科技、人才等创新资源要素涌向园区、集聚园区,推动区域经济高质量发展。
(一)  提高产业投资能力。产业投资是平台公司实现产融结合的关键支撑点。平台公司应结合开发区产业引导基金,立足开发区主导产业,聚焦优质头部企业,发挥国有资本的带动作用,撬动各方资本为开发区的产业发展服务。充分利用股权直投、产业基金等多种方式进行产业投资。通过产业投资,平台公司推动资本要素聚集,通过资本运作手段深度介入企业的发展,能够为企业发展提供资金、资源,解决企业发展急需的资本供给问题,加快企业发展。
(二)  提高金融服务能力。根据区域发展实际情况,因地制宜推动金融服务业务的发展,丰富融资渠道,为产业发展提供更多的资金支持,解决企业资金短缺等问题。一方面,平台公司应积极与银行、信托、证券公司、保险公司等金融机构建立紧密的业务合作关系,围绕开发区的产业和企业创新商业模式,打造适合开发区的金融产品,积极聚合金融资源,吸引优秀金融机构为开发区提供更多支持。另一方面,围绕开发区的主导产业、优质企业,平台公司可以开展供应链金融、商业保理、融资租赁、小额贷款等类金融服务。

(三)  提升资产管理能力。2022年5月25日,国务院办公厅印发《关于进一步盘活存量资产扩大有效投资的意见》,提出有效盘活存量资产,形成存量资产和新增投资的良性循环。随着国内基础设施公募REITs试点快速发展,产业园REITs为平台公司提供了一个盘活园区资产的新路径。公募REITs不仅是一个融资工具,更是资本市场提供给产业园区的一个非常好用且先进的武器。在地产融资有诸多限制的背景下,产业园区公募REITs打通了另一条融资路径,REITs产品对长期收益的看重,打破了产业园区的发展矛盾——产业发展的长周期培育和地产快周转的矛盾。具备卓越投资能力的园区开发运营商有条件优先通过REITs盘活资产,这类企业同时具备成熟的优质资产与可观收益的投资标的,他们将最先实现良性循环。在园区迎来公募REITs东风的当下,平台公司需要加快完成从开发商到运营商的身份转变,在资产运营方面形成自身核心竞争力,持续提升资产经营效益,通过资产证券化,盘活存量资产、持续发挥园区运营经验、优化企业财务情况,更大范围园区开发和长周期综合运营,实现开发区平台公司的长期持续发展。

一是构建“4+N“服务体系。
针对入园企业,设公共服务、专业服务、金融服务、生活服务四大平台,提供知识产权、技术服务、上市融资等20余项服务内容。
二是重塑产业投资体系。

一方面通过直接投资和参股基金进行产业投资。另一方面,成立专项孵化营,利用专项孵化营投资国内外优秀企业,为园区筛选种子企业。孵化营活动中,在国内外候选企业中筛选出优质企业入营,邀请行业专家解读这些行业发展前景、企业发展潜力、以及是否可进行投资等问题,为产业园区培养储备“好苗子”。

李冰

高于人力 首席品牌官

“管委会+公司”模式旨在推动管委会的行政改革与公司的市场化经营机制改革,重塑政企关系,打造“小管委会、大公司”,推动政企分开、政企合作,充分发挥管委会的战略引领与资源配置作用,以及平台公司的市场化运作的价值。
在这种模式下,管委会积极瘦身,剥离社会管理职能,聚焦在制定区域发展战略规划、建立完善政策体系等核心职能上,服务于区域经济发展和产业转型;平台公司则充分贯彻管委会部署,发挥市场优势,开展投融资、开发建设、招商引资和运营服务等各项业务。
“管委会+公司”模式改革中,平台公司的转型升级是关键也是难点,要求平台公司充分发挥市场化职能,进行市场化投融资和产业运营,推动技术、资本、人才等要素向园区聚集,为园区高质量发展提供强力引擎。但在实践中,很多平台公司发展滞后,定位模糊、职能薄弱、业务分散、机制落后等问题突出,难以达到管委会的要求,导致依旧处于政企不分、政资不分的阶段,“管委会+公司”模式难以真正有效运转。

 

联系我们

Contact us

高煜丹
高于人力 总经理
首席人力资源官
电话:+86(028)8325 5220
邮箱:candy_gao@gaoyuhr.com

 

李冰
高于人力 董事长
首席品牌官
电话+86(028)8325 6680
邮箱:libing@gaoyuhr.com