



该建筑规划设计有限公司成立于2004年,是西南地区知名的民营甲级建筑设计企业,拥有建筑行业(建筑工程)甲级资质,城乡规划乙级资质。依托与大学科研团队合作,技术力量雄厚,具有丰富的理论和实践经验,以战略规划、城市设计、建筑设计为特色,在城镇体系规划、城市总体规划、景观设计等方面也有优秀的业绩表现。

如果从建筑设计者自身寻找突破的角度出发,要想打破这种困境,高于认为需要有两个方面的新思路:一个是关于存量博弈方面的,通过技术服务带给业主明显收益的"高质高价"的技术运营新思路;一个是创新增量方面的,通过技术创新产生的超额"新价值",并通过专利的保护分享其经济成果。




李冰
高于人力 首席品牌官
行业内在转型发展中一直有一个“跨界”的概念,大体形成两种模式:一种是传统设计与跨界经营并行,另一种就是直接退出设计转行为其他产业经营。这两者完全可以根据自身实际情况确立,其想象空间巨大。
企业发展靠什么?适合自己发展壮大的或许就是最好的。转行的关键在于发现精准的商机和可持续发展之道。
托尔金在《魔戒》里有句话“不断向前延伸的道路,是从家门开始的。”道路不必无限延伸,选择自身适宜涉足的路,你就是改变世界的勇者。
国家层面的规划对城乡建设有很大的期许,建筑设计企业的转型发展已处在一个重要的时间窗口。美国斯坦福大学有个改变未来的一堂课,其中最重要的创造商业价值的哲学,就是提出“创新不是从1 到 N,而是从 0 到 1”;失败者才去竞争,创业者选择垄断。
“从 0 到 1”是硅谷创投教父彼得·蒂尔阐述的创业心得,他把从 1 到 N 视为水平进步,就像根据一台打字机造出了 100 台打字机;而从 0到 1,是垂直进步,就像你有一台打字机,又造出了一台文字处理器。垂直进步是创新式的引领,可以实现垄断经营。建筑设计企业也需要这种创业思维,在意想不到之处发现价值与机会。

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